Структура и органы управления образовательной организацией

Высшими органами управления учреждением являются:

  1. Общее собрание Учредителей;
  2. Генеральный директор.

Высшим органом управления учреждением является общее собрание Учредителей, к исключительной компетенции которого относится: изменение устава Общества;

  • определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
  • избрание Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества и досрочное прекращение их полномочий;
  • избрание генерального директора и досрочное прекращение его полномочий, принятие решений о передаче полномочий генерального директора коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему), утверждение управляющего и условий договора с ним;
  • реорганизация и ликвидация коммерческой организации.

По данным вопросам решения принимаются единогласным голосованием.

  • К компетенции собрания учредителей учреждения относится:
  • утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  • утверждение финансового плана учреждения и внесение в него изменений;
  • принятие решений об участии учреждения в создании других организаций;
  • По данным вопросам решения принимаются простым большинством голосов.

Генеральный директор:

  • Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный Директор;
  • Срок полномочий Генерального Директора составляет 5 (пять) лет;
  • осуществляет текущее руководство учреждением;
  • представляет Учредителям учреждения ежегодный отчет о деятельности учреждения;
  • без доверенности действует от имени учреждения, представляет учреждение в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях в Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
  • предъявляет от имени учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;
  • в пределах выделенных на содержание учреждения финансовых средств, вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников учреждения;
  • осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств учреждения, обеспечивает эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
  • совершает различного рода сделки, открывает в банках счета учреждения;
  • в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает их должностные инструкции;
  • осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание сотрудников учреждения;
  • отвечает за эффективность работы учреждения;
  • определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины учреждения;
  • осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.