Структура и органы управления образовательной организацией
Высшими органами управления учреждением являются:
- Общее собрание Учредителей;
- Генеральный директор.
Высшим органом управления учреждением является общее собрание Учредителей, к исключительной компетенции которого относится: изменение устава Общества;
- определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
- избрание Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества и досрочное прекращение их полномочий;
- избрание генерального директора и досрочное прекращение его полномочий, принятие решений о передаче полномочий генерального директора коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему), утверждение управляющего и условий договора с ним;
- реорганизация и ликвидация коммерческой организации.
По данным вопросам решения принимаются единогласным голосованием.
- К компетенции собрания учредителей учреждения относится:
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- утверждение финансового плана учреждения и внесение в него изменений;
- принятие решений об участии учреждения в создании других организаций;
- По данным вопросам решения принимаются простым большинством голосов.
Генеральный директор:
- Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный Директор;
- Срок полномочий Генерального Директора составляет 5 (пять) лет;
- осуществляет текущее руководство учреждением;
- представляет Учредителям учреждения ежегодный отчет о деятельности учреждения;
- без доверенности действует от имени учреждения, представляет учреждение в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях в Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
- предъявляет от имени учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;
- в пределах выделенных на содержание учреждения финансовых средств, вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников учреждения;
- осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств учреждения, обеспечивает эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
- совершает различного рода сделки, открывает в банках счета учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает их должностные инструкции;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание сотрудников учреждения;
- отвечает за эффективность работы учреждения;
- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины учреждения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.